Mod att leda – så tar vi risker, äger och formar framtiden.

Samtalet om kvinnors företagande präglas ofta av statistik kring kapitalgap och underrepresentation. Inledningen ramar in seminariet genom att flytta fokus från individbaserade förklaringar till strukturella mekanismer.

Vilka normer styr riskbedömning?
Hur påverkar incitament kapitalflöden?
Vad krävs för att omfördela faktiskt beslutsmandat?

Att bygga ett globalt teknikbolag från Sverige kräver mer än innovation. Det kräver strategiska beslut kring kapital, kontroll och långsiktig riktning.

I denna keynote delar Stina Ehrensvärd erfarenheter från att grunda och skala Yubico internationellt inom cybersäkerhet – en bransch med höga tekniska trösklar, långa säljcykler och betydande kapitalkrav.

Fokus ligger på:

- Beslutet att bygga globalt från start
- Hur risk bedöms i teknikintensiva och säkerhetskritiska miljöer
- Balansen mellan extern finansiering och ägarkontroll
- Hur ägandestruktur påverkar strategiskt handlingsutrymme

Keynoten sätter ett konkret exempel på aktivt ägande i praktiken: hur man bygger värde, behåller riktning och navigerar tillväxt utan att förlora kontroll över bolagets långsiktiga utveckling.
 

Efter ett exempel på aktivt ägande i praktiken breddas perspektivet till hur risk och potential bedöms beroende på vem som leder och äger.

Forskning och erfarenhet visar att kvinnor generellt möter högre krav på bevisad kompetens än män i ledande roller. För kvinnor med utländsk bakgrund förstärks denna effekt ytterligare. Det påverkar tillgång till kapital, mandat och strategiskt handlingsutrymme.

I detta inslag behandlas:

- Hur risk uppfattas olika beroende på kön och bakgrund
- Varför samma affärsidé kan värderas olika beroende på avsändare
- Hur normer påverkar investeringsbeslut och karriärvägar
- Vad organisationer konkret kan förändra i sina beslutsprocesser

Syftet är att fördjupa förståelsen av kapital- och ägandefrågan: inte bara hur beslut fattas, utan hur förtroende uppstår och tilldelas.

Panelen fokuserar på samspelet mellan kapital, kultur och beslutsprocesser.

Diskussionsområden:

- Hur definieras och värderas risk i olika typer av bolag?
- Finns det systematiska skillnader i hur kvinnors och mäns affärsmodeller och risktagande bedöms?
- Kapital finns - varför når det inte alltid fram? 
- Är förändringen primärt kulturell eller institutionell?
- Ambitionen är att identifiera vilka förändringar som är realistiska, mätbara och genomförbara.