Program
08:30 - 09:00 | Registrering | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
09:00 - 09:05 | Välkommen till Kommunikation i offentlig sektor 2025 Dagens moderator hälsar välkommen till årets mötesplats för kommunikatörer inom offentlig sektor. Under dagen ska vi ge insikter, konkreta take-aways och inspireras av hur andra offentliga organisationer framgångsrikt arbetar med kommunikation som verktyg. ![]() | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
09:05 - 09:25 | Morgondagens medborgare – framtidens förväntningar på offentlig kommunikation Morgondagens medborgare är kärnan i framtidens samhälle. Deras förväntningar och attityder är den utgångspunkt som alla offentliga aktörer har att förhålla sig till när strategier och nya lösningar ska utvecklas. Vad förväntar sig morgondagens medborgare av sig själva, varandra och samhällets institutioner när det gäller att ge och få, rättigheter och skyldigheter? Vilka krav ställer de på kommunikation och transparens? ![]() | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
09:25 - 09:45 | Strategiskt berättande – ledarskap i en föränderlig värld I en tid av globalisering, digitalisering och kris är traditionella styrverktyg inte längre tillräckliga och kommunikationen inte lika effektiv. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
09:45 - 10:00 | Kommunikation i offentlig sektor – kostnad eller investering? Att informera och kommunicera är en del av myndigheters verksamhet och ansvar – frågan är hur mycket och vilken sorts kommunikation som det är lämpligt att myndigheter ägnar sig åt? Vad är priset för information och kommunikation? Och vad kostar det när vi inte kommunicerar? ![]() | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
10:00 - 10:20 | Intern kommunikation är det nya svarta – hemligheten bakom framgång Hur bygger vi ett starkt kommunikativt ledarskap internt? Vilka lärdomar kan offentlig sektor ta från näringslivet? Framgångsrika organisationer och företag har alla en sak gemensamt, de har förstått det kraftfulla verktyget som kommunikation är och att allt måste börja inifrån. ![]() | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
10:20 - 10:40 | Paus Paus för nätverkande och diskussion. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
10:40 - 11:00 | Kriskommunikation i skarpt läge Nytt omvärldsläge, krig och desinformation har gjort att beredskap och säkerhet står högt på alla agendor. Vad krävs av kommunikationen i ett skarpt läge? Vad kan och bör kommunikatörer göra för att skapa ett motståndskraftigt samhälle? Hur förbereder sig kommunikatören för att hantera och kommunicera effektivt under kriser och nödsituationer? Vilka strategier används och vad behöver Sverige göra för att stärka beredskapen rent kommunikativt? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
11:00 - 11:20 | Trygghet, samverkan och sociala medier – Malmö stads kommunikation under Eurovision 2024 Anna Nystedt, kommunikationschef på kulturförvaltningen i Malmö stad, delar med sig av erfarenheterna från Eurovision 2024 och ger en inblick i hur Malmö stad använde sociala medier och andra kanaler för att skapa trygghet, hantera oro och hålla invånare och besökare informerade under eventet som blev ett högriskevent. ![]() | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
11:20 - 11:40 | Sveriges största desinformationskampanj – vad hände och vad kan vi lära oss? Hur hanterar man desinformation när den sprids i rasande fart och påverkar både allmänhetens förtroende och myndighetens arbete? ![]() | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
11:40 - 13:00 | Lunch | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
13:00 - 13:20 | Strategiskt berättande – ledarskap i en föränderlig värld Programpass i samarbete med Gullers Grupp. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
13:20 - 13:40 | Kommunikation i komplexa verksamheter – att bygga en attraktiv arbetsgivarbild när utmaningarna är som störst Kriminalvården arbetar för att göra samhället säkrare och tryggare samtidigt som de präglas av hög medieexponering och en turbulent omvärld. Hur rekryterar och behåller man medarbetare i verksamheter med särskilt utmanande uppdrag? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
13:40 - 14:00 | ”Lit”, ”Slay”, ”Very demure!” – så blev Svenska kyrkan en sociala medier-succé Med humor, empati, självdistans och fingertoppskänsla har Svenska kyrkan lyckats skapa oväntad relevans på sociala medier. Från ett nytänkande digitalt tilltal till virala inlägg – vi får en inblick i arbetssätt och strategin bakom framgångarna. Johanna ger också konkreta tips på hur andra offentliga aktörer kan modernisera sin kommunikation – där själva grundpelaren är att befinna sig mitt i verksamhetens kärna. Johanna Stenius, gruppledare sociala medier, Svenska kyrkan. ![]() | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
14:00 - 14:20 | Med sitcom-inspirerade humor blev Degerfors bibliotek en nationell snackis Hur kan ett lokalt bibliotek bli en nationell snackis? Degerfors bibliotek har med oväntad kreativitet och sitcom-inspirerade humorklipp skapat en ny och pigg kommunikationsstil. ![]() | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
14:40 - 15:00 | Paus Paus för nätverkande och diskussion. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15:00 - 15:20 | Framtidsdialog – ett transparent och demokratiskt samtal, där allas röster räknas Hur ska Nacka utvecklas? Med den innovativa satsningen Framtidsdialog Nacka tog kommunen hjälp av AI för att samla in och analysera invånarnas åsikter. Målet? Att skapa en långsiktig strategi som speglar allas visioner och behov. ![]() | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15:20 - 15:40 | Kommunikation som förändrar beteenden: Så skapar du förtroende och gör det lätt att göra rätt Nudging utmanar vårt tidigare sätt att tänka kring kommunikation och åtgärder i arbetsmiljön som syftar till att förändra beteenden. Hur kan du som kommunikatör hjälpa medarbetare och medborgare mot fler hållbara val? Och hur lätt är det egentligen att välja rätt idag? ![]() | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15:30 - 15:50 | Från klassrum till samhällsdebatt – lärdomar från ett upprop Vissa snackar, andra gör. För att synliggöra lärarnas verklighet startade läraren Hanna Garberg uppropet #stockholmsskolorlarmar för att visa neddragningarna och situationen på de kommunala skolorna. Med kraft, mod och tydlighet har hon lyft en av skolans största utmaningar till den offentliga debatten. ![]() | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15:50 - 16:00 | Summering och avslutning Summering av dagens insikter och avslutning av konferensen. |