Program
| 09:00 - 09:05 | Välkomsthälsning av moderatorn Dagens moderator hälsar välkommen till årets mötesplats för kommunikatörer inom offentlig sektor. Under dagen ska vi ge insikter, konkreta take-aways och inspireras av hur andra offentliga organisationer framgångsrikt arbetar med kommunikation som verktyg. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 09:05 - 09:25 | Morgondagens medborgare – varför vi inte gör som vi säger (och vad det betyder för offentlig kommunikation) Morgondagens medborgare formas inte bara av värderingar och fakta, utan av vardag, normer och social tillhörighet. Trots kunskap och goda intentioner agerar vi ofta tvärt emot vad vi säger. Vad innebär det för offentlig kommunikation? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 09:25 - 09:45 | Vad är kommunikation egentligen värt? Vilket värde kan och ska kommunikation bidra med? Används resurserna på bästa sätt? Är ännu en omorganisation verkligen svaret? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 09:45 - 10:05 | När tystnaden talar – om kommunikativt ledarskap i osäkra tider När information saknas fylls tomrummen snabbt av rykten, oro och spekulationer. I en tid präglad av snabba händelser och informationspåverkan blir tydlig och närvarande kommunikation avgörande. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 10:05 - 10:35 | Förmiddagspaus Paus för nätverkande och diskussion. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 10:35 - 11:00 | Kriskommunikation i skarpt läge Nytt omvärldsläge, krig och desinformation har gjort att beredskap och säkerhet står högt på alla agendor. Vad krävs av kommunikationen i ett skarpt läge? Vad kan och bör kommunikatörer göra för att skapa ett motståndskraftigt samhälle? Hur förbereder sig kommunikatören för att hantera och kommunicera effektivt under kriser och nödsituationer? Vilka strategier används och vad behöver Sverige göra för att stärka beredskapen rent kommunikativt? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 11:00 - 11:20 | Malmö stad valde gemenskap i berättelsen om beredskap: hur civil beredskap och det egna ansvaret byggs mellan grannar Hur får man människor att förändra sitt beteende och inte bara ta till sig information? Under Beredskapsveckan 2025 skiftade Malmö stad fokus från klassisk krisinformation och varningar om krisen eller kriget, till berättelser från Malmöbor om gemenskap och vikten av det egna ansvaret för varandras trygghet och säkerhet. Målet var att Malmöbor skulle börja se sina grannar som sitt första skyddsnät. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 11:40 - 12:00 | När hela Sverige lyssnar När kriser slår till förväntar sig människor snabba, tydliga och trovärdiga svar. Ofta är det inte kommunikatörer som står längst fram utan experter, myndighetsledare eller journalister som plötsligt får ett enormt kommunikativt ansvar. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 12:10 - 13:10 | Lunch och nätverkande Lunch och nätverkande med kollegor och branschkollegor. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 13:00 - 13:20 | Skatteverket: Att bygga och behålla förtroende för en av Sveriges mest betrodda myndigheter Skatteverket har gått från att vara en fruktad fogde till en omtyckt servicemyndighet och är idag en av Sveriges mest förtroendeingivande myndigheter. Hur har de lyckats? Här delar de med sig av sina insikter om hur kommunikationen har utvecklats i takt med kunskapen om vad som bygger förtroende och viljan att bidra till samhället. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 13:20 - 13:40 | Från handbok till digital plattform: schyst kommunikation i praktiken Hur kan vi kommunicera mer jämlikt och inkluderande på jobbet, i samhället och i vardagen? Region Värmland har i över 10 år arbetat med Schyst.se, en digital kunskapsbank för att öka medvetenheten om förutfattade meningar och främja allas lika värde. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 13:40 - 14:00 | Beröringskartan: Så kan offentlig sektor använda datadrivet beslutsstöd för arbete med unga Hur vet vi vilka insatser som gör skillnad i ungas liv? Beröringskartan visar hur offentliga aktörer kan | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 14:20 - 14:50 | Eftermiddagspaus Eftermiddagspaus och mingel. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 14:50 - 15:10 | Att bygga vägen medan vi går – förändringsledning i offentlig sektor Digital transformation i offentlig sektor kräver mer än teknik – den kräver mod, riktning och människor som vågar röra sig tillsammans över organisatoriska gränser. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 15:10 - 15:30 | AI, data och digital förvaltning – hur förändras kommunikationen i offentlig sektor och vem ansvarar för vad? Digitaliseringen förändrar snabbt hur offentlig sektor arbetar – inte minst inom kommunikation. Nya tekniker, data och AI skapar både möjligheter och nya krav på hur myndigheter informerar, interagerar och bygger förtroende hos medborgare. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 15:30 - 15:50 | Samhällskommunikation i praktiken: berättelsen om kyrkflytten i Kiruna Hur är det att kommunicera när en hel stad berörs? När Kirunas ikoniska kyrka flyttas är det mer än ett byggprojekt. Det är en händelse fylld av identitet, historia och starka känslor hos invånarna. Hur kommunicerar man kring något så symboliskt på ett sätt som skapar förståelse, respekt och delaktighet? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 15:50 - 16:00 | Summering och avslutning Summering av dagens insikter och avslutning av konferensen. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 16:30 - 17:30 | Mingel Mingel efter konferensen. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||