Vi lever i en tid då samhälle och teknik utvecklas fort. Med AI:s hjälp kan vi idag åstadkomma saker på ett helt nytt sätt. Hur kan vi framtidssäkra upphandlingar av systemstöd för lön och HR där avtal idag kanske sträcker sig 10–20 år framåt i tiden, när vi inte vet vad som händer nästa vecka? Vid upphandling är det vanligt att kravställa utifrån dagens förutsättningar och system. Det är både naturligt och mänskligt eftersom det speglar faktiska erfarenheter och referensramar. Men med lite perspektiv kravställdes ”dagens” system/lösningar för kanske 10 år sedan och risken är uppenbar att man hamnar i en ”historiens parad”. Hur ska man tänka och agera för att möta morgondagens krav? Att framtidssäkra sin verksamhet är avgörande för att skapa goda förutsättningar för medarbetare, elever, vårdtagare och samhällsmedborgare.

I detta seminarium kommer vi att resonera och inspirera kring hur man skapar möjlighet till utveckling genom smartare upphandlingar av systemstöd för lön och HR. Vad får det för konsekvenser för val av upphandlingsform, hantering av kravställning, utvärdering av leverantörer eller val av systemarkitektur. Inte minst handlar detta om människor - hur får vi med oss medarbetarna?
”Alla vill ha utveckling, men ingen vill ha förändring.” – Søren Aabye Kierkegaard