Att rekrytera en extern vd är ofta det svåraste men mest värdeskapande beslutet för att säkra bolagets framtida kassaflöde och öka dess exit-potential. Di har under åren skildrat hur framgångsrika entreprenörer transformerar sina livsverk till professionellt styrda vinstmaskiner genom att lämna över rodret men behålla kontrollen via styrelsen. Hur sätter man ett operativt mandat som lockar topptalanger utan att urvattna den ursprungliga entreprenörsandan? Vilka styrmekanismer krävs för att ägaren ska kunna kliva av driften och istället förvalta bolaget som en ren tillgång?