I akuta och intermediära vårdmiljöer arbetar team under hög belastning, i ständigt skiftande konstellationer och med begränsade resurser. I den verkligheten blir samverkan avgörande, för både arbetsmiljö och patientsäkerhet. På akutmottagningen och MIMA vid Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge har man arbetat systematiskt med att identifiera, träna och förstärka konkreta samarbetsbeteenden, kopplade till psykologisk trygghet och teameffektivitet. Fokus har legat på hur vi pratar med varandra, när vi stämmer av och hur vi skapar tydlighet i vardagen – även när tempot är högt. Arbetet bygger på Organizational Behavior Management (OBM) och team-forskning, och har följts upp med mätningar av faktiska beteenden, inte bara attityder. Under detta pass delar verksamhetschefer och beteendeexperter konkreta erfarenheter från implementeringen. Du får ta del av ett arbetssätt som inte kräver stora omorganisationer, men som kan ge stor effekt genom hög precision i det som faktiskt driver samarbete och resultat. För dig som leder eller utvecklar vårdverksamhet: hur kan små, strukturerade förändringar i beteenden skapa större trygghet, bättre arbetsmiljö och säkrare vård? 
Presenteras i samarbete med Behaviour Design Group.