Hur kan magnetmodellen bidra till att utveckla och stärka svensk hälso- och sjukvård? Vilka erfarenheter finns från studien Magnet4Europe i arbetet med att skapa en vårdmiljö som främjar kvalitet, engagemang och professionell utveckling och i förståelsen av Magnet i en svensk kontext? I föredraget delar vi med oss av forskningsresultat och goda exempel på tillämpning av modellen från några deltagande sjukhus.
Magnetmodellen, som har sitt ursprung i USA, lyfts ofta fram som en effektiv organisationsmodell för att skapa attraktiva arbetsplatser och högkvalitativ vård. I svensk kontext diskuteras möjligheter och utmaningar med att anpassa och implementera modellen för att nå önskade mål. Fokus ligger på utvecklande ledarskap, medarbetarskap där patientnära medarbetare ges inflytande i beslut och utvecklingsarbete, samt en vård där patientens röst och delaktighet stärks.
Föredraget belyser vägen mot en vård där arbetsmiljö, kvalitet och utveckling går hand i hand – med magnetmodellen som ett evidensbaserat ramverk för att stärka omvårdnad, ledarskap och arbetsmiljö.
Ingrid Svensson, biträdande lektor, Karolinska institutet
Lena Swedberg, chefsjuksköterska, PhD, Södertälje sjukhus