Hur kan magnetmodellen bidra till att utveckla och stärka svensk hälso- och sjukvård? Vilka erfarenheter finns från studien Magnet4Europe i arbetet med att skapa en vårdmiljö som främjar kvalitet, engagemang och professionell utveckling?

Magnetmodellen, som har sitt ursprung i USA, lyfts ofta fram som en effektiv organisationsmodell för att skapa attraktiva arbetsplatser och högkvalitativ vård. I svensk kontext diskuteras möjligheter och utmaningar med att anpassa och implementera modellen för att nå önskade mål. Fokus ligger på utvecklande ledarskap, medarbetarskap där patientnära medarbetare ges inflytande i beslut och utvecklingsarbete, samt en vård där patientens röst och delaktighet stärks.

Samtalet belyser vägen mot en vård där arbetsmiljö, kvalitet och utveckling går hand i hand – med magnetmodellen som ett evidensbaserat ramverk för att stärka omvårdnad, ledarskap och arbetsmiljö och därigenom nå nya nivåer av excellens.Magnetmodellen, som har sitt ursprung i USA, lyfts ofta fram som en framgångsfaktor för att skapa attraktiva arbetsplatser och högkvalitativ vård. I svensk kontext diskuteras möjligheter och utmaningar med att anpassa och implementera metoden för att nå excellens inom vården. Fokus ligger på ledarskap, medarbetarskap och patientens delaktighet i förbättringsarbetet.
Samtalet belyser vägen mot en vård där arbetsmiljö, kvalitet och utveckling går hand i hand – och där Magnetmetoden kan vara ett verktyg för att nå nya nivåer av excellens.