När AI börjar påverka hur organisationer analyserar lägen, fattar beslut och agerar i realtid förändras också förutsättningarna för ledarskap. Tempot ökar, beroenden blir fler och konsekvenserna av fel kan bli större än tidigare.

I denna keynote delar Carolin Runnquist sina erfarenheter av att leda i miljöer där osäkerheten är hög och där kriser kan uppstå snabbare än organisationer hinner förbereda sig. Med utgångspunkt i krishantering och organisatorisk resiliens visar hon hur AI både kan stärka en organisations förmåga att agera och samtidigt skapa nya sårbarheter.

Fokus ligger på de vägval som många ledningsgrupper står inför just nu: hur man balanserar tempo och kontroll, hur tillit byggs i en mer automatiserad organisation och varför det ofta är de risker vi inte förutsett som får störst konsekvenser.

Du får perspektiv på:

• vilka AI-beslut som stärker organisationens motståndskraft
• hur ledare navigerar mellan innovation och ansvar
• varför tillit blir avgörande när beslut i allt högre grad stöds av AI
• hur man leder när osäkerhet är en del av vardagen

Ett pass om ledarskap när AI inte bara förändrar arbetssätt utan också organisationens motståndskraft.